近期,，蘇州工業(yè)園區(qū)高端制造與國際貿(mào)易區(qū)勞動監(jiān)察大隊協(xié)同園區(qū)總工會力量聯(lián)合調(diào)處多起勞動爭議糾紛,，有力提升調(diào)解工作質(zhì)效、推動案結(jié)事了人和,，為勞動爭議化解按下了“快進鍵”,。
自治理欠薪冬季專項行動全面開展以來，高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊充分利用“勞監(jiān)+工會”勞動爭議糾紛多元化解機制優(yōu)勢,，通過信息互通,、資源共享、優(yōu)勢互補,，合力引導勞資糾紛當事雙方通過協(xié)商調(diào)解方式解決薪資爭議,，有效避免了矛盾的擴大和激化，不僅有力保障了勞動者的合法權(quán)益,，也為用人單位提供了規(guī)范指導,。
一直以來，高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊與工會密切協(xié)作,，充分發(fā)揮工會在參與勞動爭議多元化解、推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用,，在糾紛預防,、爭議處理、普法宣傳等方面一體推進,，聯(lián)合開展勞動法律知識競賽,、專題講座等法治宣傳活動，做好釋法答疑、心理疏導,；配合開展欠薪隱患排查,，推動糾紛內(nèi)部協(xié)商、前端化解,；傳遞“娘家人”關(guān)愛,，指導勞動者理性維權(quán)、依法維權(quán),。
下一步,，高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊將繼續(xù)踐行“楓橋經(jīng)驗”，深化與工會及其他職能部門的常態(tài)化工作聯(lián)動,，讓力量更加集中,、資源更加聚合、聯(lián)動更加順暢,，聚力構(gòu)建和諧用工環(huán)境,。
編輯 高貿(mào)宣
2025年2月5日
